A consultoria campinense AG Consultoria promoveu, na quinta-feira, 14 de maio de 2026, em Campina Grande, um encontro que colocou empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos diante de alguns dos temas mais sensíveis e urgentes do ambiente corporativo atual: as adequações à NR-1, os riscos psicossociais nas organizações e os possíveis impactos de uma eventual mudança na escala de trabalho 5×2.
Realizado no Auditório Slavieiro do Heron Marinho, o evento “RH em Xeque” reuniu lideranças empresariais da região em uma noite marcada por conteúdo técnico, debates estratégicos e networking, consolidando-se como uma iniciativa inédita voltada à preparação das empresas para os novos desafios da gestão de pessoas.
Empresa campinense lidera debate sobre futuro do trabalho
A iniciativa foi construída pela campinense AG Consultoria, em parceria com a Protagon e a ProSangue Diagnóstico, com o objetivo de aproximar empresários locais de discussões que já impactam diretamente produtividade, compliance trabalhista, saúde ocupacional e sustentabilidade dos negócios.
O encontro teve como eixo principal dois temas que vêm ganhando espaço no cenário empresarial brasileiro: a atualização das exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), especialmente no que diz respeito ao gerenciamento de riscos ocupacionais e psicossociais, e os debates nacionais sobre possíveis alterações na jornada de trabalho, incluindo os reflexos da escala 5×2 para empresas de pequeno, médio e grande porte.
NR-1, saúde mental e prevenção de passivos trabalhistas
Abrindo a programação, Ricardo Moraes, da Protagon, apresentou aos participantes os principais impactos práticos da NR-1 nas organizações, reforçando a necessidade de processos estruturados, evidências documentais e ações preventivas para redução de passivos jurídicos e fortalecimento da cultura organizacional.
Na sequência, a Dra. Karla Vaneska, da ProSangue Diagnóstico, trouxe uma abordagem sobre saúde mental corporativa e os desafios que as empresas enfrentam diante das novas exigências relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
A especialista destacou que investir no cuidado com colaboradores deixou de ser apenas uma pauta institucional e passou a ser um elemento estratégico para redução de afastamentos, melhoria do clima organizacional e aumento da performance das equipes.
Escala 5×2 entra no centro das discussões empresariais
Um dos momentos mais aguardados da noite foi o talk mediado por Matheus Ferreira, reunindo especialistas e lideranças para discutir os possíveis impactos econômicos e operacionais de mudanças na escala 5×2.
O debate trouxe reflexões sobre custos operacionais, produtividade, reestruturação de equipes e os desafios que pequenas e médias empresas paraibanas poderão enfrentar caso ocorram mudanças na legislação trabalhista.
A discussão reforçou entre os empresários presentes a importância de antecipar cenários, revisar processos internos e preparar suas operações para possíveis transformações no mercado de trabalho.
AG lança nova plataforma de gestão de pessoas
Outro destaque da programação foi o lançamento oficial do PulsaRH, nova plataforma desenvolvida pela AG Consultoria para apoiar empresas na organização, monitoramento e evolução de seus processos de Recursos Humanos.
O anúncio foi recebido com entusiasmo pelos participantes e marca mais um passo da consultoria campinense na expansão de soluções voltadas à transformação empresarial no Nordeste.
Solidariedade também marcou o encontro
Além do conteúdo técnico, o “RH em Xeque” também teve caráter social. O acesso ao evento foi solidário, mediante doação de cestas básicas destinadas à Associação Centro de Cidadania Plena (ACCP), instituição que atua no apoio a famílias afetadas pelas enchentes em cidades da Região Metropolitana de João Pessoa.
A ação reforçou o compromisso das empresas envolvidas com responsabilidade social e desenvolvimento humano, alinhando gestão empresarial e impacto positivo na comunidade.
Atualmente, a AG Consultoria informa atender mais de 200 CNPJs em nove estados brasileiros e nos Estados Unidos, impactando mais de 400 empresários por meio de seus programas e soluções de gestão.
Campina Grande, mais uma vez, se posiciona no centro das discussões sobre o futuro do trabalho, e empresas locais já começam a se movimentar para liderar essa transformação.
